Het lijkt erop dat Wavin een grote staking staat te wachten. De FNV en het CNV dreigen met acties bij de OWASE-bedrijven*. Als de werkgevers niet met een beter eindbod komen voor de nieuwe cao gaan de vakbonden en de medewerkers over tot acties.
De FNV en het CNV hebben een ultimatum gestuurd naar het samenwerkingsverband van achttien producenten van onder andere kunststof, plastic en folie. Daarin eisen de vakbonden hogere lonen voor de ongeveer 1.100 werknemers. Het ultimatum loopt af op maandag 28 november om 12.00 uur.
Als de werkgevers niet met een beter eindbod komen voor de nieuwe cao gaan de vakbonden en de medewerkers over tot acties. Ron Vos, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘‘De werkgevers hebben dus genoeg tijd om tot inkeer te komen en alsnog betere afspraken met ons te maken.’’
Eindbod massaal afgewezen
De leden van de bonden hebben het eindbod van Werkgevers Vereniging OWASE voor de nieuwe cao massaal afgewezen. Zij willen er meer loon bij dan de 5,1% (gemiddeld) die er nu ligt. Vos: ‘Dat is veel te weinig. Met de inflatie die nu door het dak gaat, leidt dit alleen maar tot meer verlies in koopkracht voor de mensen.’
Loonverschil van ruim 30%
Verder moet de laagste loonschaal worden aangepast (A & B). Daar zit nu een loonverschil van ruim 30% tussen de eerste en derde stap.
Achterstand in koopkracht loopt op
Vos: ‘De loonontwikkeling van 22,3% in de periode 2009 – 2021 heeft de inflatie van 23,6% in diezelfde periode niet kunnen bijhouden. Met het loonbod dat nu is gedaan en de inflatie van dit jaar loopt de achterstand in koopkracht alleen maar verder op. Dat is te natuurlijk te gek voor woorden.’
Beste jaar ooit
Vos zegt dat 2021 voor Wavin, het grootste bedrijf, het beste jaar ooit was. Ook heeft de producent in mei al aangegeven ook dit jaar sterk te zijn gestart en zelfs op schema te liggen om uit te groeien tot een wereldwijd actieve, winstgevende en duurzame businessgroep. Ook de andere OWASE-bedrijven behalen goede resultaten.
1.000 tot 1.100 werknemers
Onder de OWASE-cao vallen meerdere bedrijven die zich voornamelijk bezighouden met het maken van kunststofleidingsystemen, foliën, plastic zakken, kratten en profielen van kunststof. Bij deze productiebedrijven samen werken zo’n 1.000 en 1.100 mensen.
De OWASE-bedrijven hebben de tijd om te reageren tot maandag 28 november 12.00 uur. Als de werkgevers niet met een beter eindbod komen voor de nieuwe cao gaan de vakbonden en de medewerkers over tot acties.
Tineke Eilander, Omroep NOOS
Bron: FNV en CNV
*Bij de Werkgevers Vereniging OWASE zijn de volgende bedrijven aangesloten:
Wavin Nederland B.V., Wavin Diensten B.V., Wavin B.V., Wavin Technology & Innovation B.V., Rollepaal B.V., Future Pipe Industries B.V., Schoeller Allibert Netherlands B.V., Schoeller Allibert Services B.V., Sphere Nederland B.V., Combipac B.V., Stichting BONO, Wadinko N.V., Dion B.V., Dion Vastgoed Support B.V., Dion Salarisbureau B.V., Dion Pensioen Services B.V., Dion Arbo & Milieu B.V. en Sima Kunststoffen B.V.
